Sabeco giải thích nguyên nhân chưa bầu thành viên HĐQT độc lập

Thứ hai - 14/08/2017 08:00

Sabeco giai thich nguyen nhan chua bau thanh vien HDQT doc lap - Anh 1

Tổng Công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) vừa có công văn gửi Bộ Công Thương về kết quả tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường lần 2 năm 2017 diễn ra hôm 8.8.2017 vừa qua.

Tại đại hội này, Sabeco đã biểu quyết và thống nhất thông qua nội dung các tờ trình về kế hoạch phân phối lợi nhuận, kế hoạch tiền lương, thù lao; miễn nhiệm các chức danh thành viên HĐQT đối với ông Lê Hồng Xanh và thành viên Ban Kiểm soát đối với ông Đồng Việt Trung để nghỉ hưu theo chế độ.

Đáng lưu ý, đại hội đồng cổ đông dự kiến bầu thành viên HĐQT độc lập là ông Nguyễn Tiến Vỵ. Tuy nhiên, sau đó, Ban Quản lý vốn Nhà nước tại Sabeco đã trao đổi với các đơn vị liên quan của Bộ và có ý kiến với HĐQT tạm chưa đưa vấn đề này vào nội dung Đại hội để có thời gian rà soát thêm.

“Xem xét các vấn đề liên quan về thời gian nghỉ hưu của ông Nguyễn Tiến Vỵ do quy định liên quan có nhiều cách hiểu, diễn giải khác nhau. Trường hợp sau khi rà soát và đáp ứng các tiêu chuẩn, quy định liên quan sẽ thực hiện xin ý kiến cổ đông để làm thủ tục bổ nhiệm”, văn bản do Chủ tịch Võ Thanh Hà kí cho biết.

Ông Nguyễn Tiến Vỵ, hiện đang là luật sư thuộc đoàn Luật sư Hà Nội, Phó chủ tịch thường trực Hiệp hội bia -rượu - nước giải khát Việt Nam.

Theo thông tin cung cấp cho cổ đông, ông Nguyễn Tiến Vỵ sinh năm 1955 tại Thái Bình và đã làm việc tại Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công Thương) từ năm 1983 tại Trường Quản lý xí nghiệp Bộ Công nghiệp nhẹ. Ông Vỵ trở thành Vụ trưởng Vụ Kế hoạch Bộ Công Thương đến 2015. Sau đó, ông Nguyễn Tiến Vỵ làm việc tại Tổng Công ty thiết bị điện Việt Nam.

Trước đó, Đại hội đồng cổ đông bất thường 2017 của Sabeco đã thông qua tờ trình trả cổ tức năm 2017 với tỷ lệ 35%, tương ứng với 2,244 tỷ đồng.

Đối với việc trích lập quỹ khen thưởng phúc lợi thì trường hợp lợi nhuận bằng kế hoạch thì quỹ khen thưởng phúc lợi được trích tối đa 3 tháng lương, trường hợp lợi nhuận vượt kế hoạch thì trích 20% trên lợi nhuận vượt (tối đa không quá 3 tháng lương).

Còn quỹ tiền lương cho năm 2017 là hơn 4.66 tỷ đồng, cao hơn mức hơn 4 tỷ đồng của năm 2016. Tuy nhiên tiền thưởng lại giảm từ mức hơn 1 tỷ đồng xuống còn 583 triệu đồng. Quỹ thù lao tăng từ 783 triệu đồng lên 1.42 tỷ đồng.

Về tình hình hoạt động kinh doanh 7 tháng đầu năm, ông Võ Thanh Hà, Chủ tịch HĐQT Sabeco cho biết, công ty cơ bản đạt xấp xỉ kế hoạch kinh doanh đặt ra. Tuy nhiên, tình hình cạnh tranh ngày càng gay gắt, khốc liệt nên ban lãnh đạo đang làm mọi biện pháp để duy trì thị phần, vị thế của Bia Sài Gòn.

Nguồn tin: www.baomoi.com

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây